Standardy Ochrony Małoletnich

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

Szkoła Akrobatyki i Tańca „Czarna Pantera” Edyta Borchowiec

Wstęp (Preambuła)

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez personel Szkoły Akrobatyki i Tańca „Czarna Pantera” jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Każdy członek personelu traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Personel szkoły, realizując te cele, działa w ramach obowiązującego prawa, swoich kompetencji oraz zasad współżycia społecznego.

Rozdział I. Objaśnienie terminów używanych w dokumencie

1. Szkoła / Placówka: Szkoła Akrobatyki i Tańca „Czarna Pantera” Edyta Borchowiec, z siedzibą w Bielsku-Białej przy ul. Wita Stwosza 10.

2. Personel / Pracownik: Każda osoba zatrudniona w szkole na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, a także wolontariusz, praktykant lub osoba współpracująca świadcząca usługi na rzecz szkoły.

3. Małoletni / Dziecko: Każda osoba do ukończenia 18. roku życia.

4. Opiekun dziecka: Osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności rodzic lub opiekun prawny, a także rodzic zastępczy.

5. Krzywdzenie dziecka: Wszelkie formy fizycznego i/lub emocjonalnego złego traktowania, zaniedbania, wykorzystywania seksualnego doznane od osoby odpowiedzialnej za dziecko, skutkujące faktyczną lub potencjalną krzywdą, naruszeniem praw, swobody lub dóbr osobistych dziecka.

6. Osoba odpowiedzialna: Właścicielka szkoły (Edyta Borchowiec) lub wyznaczona przez nią osoba odpowiedzialna za nadzór nad realizacją Standardów Ochrony Małoletnich.

Rozdział II. Cele i zakres standardów

1. Celem niniejszych Standardów Ochrony Małoletnich w szkole jest:

 Zapobieganie łamaniu praw dziecka oraz zapewnienie mu pełnego poczucia bezpieczeństwa.

 Upowszechnianie działań na rzecz ochrony praw dziecka i promowanie kultury pracy opartej na szacunku.

 Określenie jasnych zasad interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka.

2. Wszyscy pracownicy i współpracownicy szkoły mają obowiązek zapoznać się ze Standardami i przestrzegać ich w codziennej pracy z dziećmi.

Rozdział III. Zasady rekrutacji personelu (Weryfikacja w Rejestrze)

1. Zgodnie z art. 21 Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym, przed dopuszczeniem jakiejkolwiek osoby do pracy lub współpracy z małoletnimi, szkoła weryfikuje tę osobę w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (Rejestr z dostępem ograniczonym).

2. Kandydat do pracy ma obowiązek przedłożyć również zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, art. 189a, art. 207 Kodeksu karnego oraz Ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii.

3. Jeżeli kandydat posiada obywatelstwo inne niż polskie, przedkłada także informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej związanej z kontaktami z dziećmi.

4. Wydruki z rejestrów oraz oświadczenia są przechowywane w aktach osobowych pracownika lub analogicznej dokumentacji szkoły.

Rozdział IV. Zasady bezpiecznych relacji pomiędzy personelem a dzieckiem

1. Personel szkoły zna i stosuje zasady bezpiecznych relacji z dzieckiem. Znajomość i zaakceptowanie zasad potwierdzone jest podpisaniem stosownego oświadczenia.

2. W kontaktach z dzieckiem personel opiera się na poszanowaniu jego godności, podmiotowości oraz praw, okazując życzliwość, empatię i cierpliwość.

3. Komunikacja z dzieckiem musi być adekwatna do jego wieku i poziomu rozwoju, a wszelki kontakt fizyczny (np. korekta pozycji w akrobatyce) – dostosowany do sytuacji, potrzeb dziecka i odbywający się za jego zgodą (bez ukrywania).

4. Zabronione jest:

 Utrwalanie wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie) do celów prywatnych lub bez zgody opiekuna.

 Zapraszanie dziecka do miejsca zamieszkania pracownika lub utrzymywanie prywatnych kontaktów przez komunikatory internetowe (poza sytuacjami służbowymi i edukacyjnymi, za wiedzą rodziców).

 Stosowanie przemocy fizycznej, psychicznej, wyzywanie, zawstydzanie czy poniżanie.

Rozdział V. Zasady bezpiecznych relacji pomiędzy dziećmi

1. Kontakty między dziećmi na zajęciach cechuje wzajemny szacunek, akceptacja różnorodności i brak dyskryminacji.

2. Niedozwolone zachowania między dziećmi to w szczególności: używanie wulgaryzmów, agresja słowna i fizyczna, wyzywanie, ośmieszanie, naruszanie nietykalności cielesnej oraz cyberprzemoc.

3. Wszelkie trudne sytuacje i konflikty między dziećmi są na bieżąco rozwiązywane przez instruktorów w spokojnej atmosferze.

Rozdział VI. Zasady i procedury podejmowania interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka

1. W przypadku powzięcia przez członka personelu podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone, ma on obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania jej właścicielce/osobie odpowiedzialnej.

2. Kroki interwencyjne:

 Przeprowadzenie rozmowy z dzieckiem oraz jego opiekunami (z wyjątkiem sytuacji, gdy opiekun jest podejrzany o krzywdzenie).

 Opracowanie planu pomocy lub zapewnienia bezpieczeństwa dziecku.

 W przypadku podejrzenia popełnienia przestępstwa – niezwłoczne sporządzenie zawiadomienia do policji lub prokuratury.

 W przypadku zagrożenia życia lub zdrowia dziecka – natychmiastowy kontakt ze służbami ratunkowymi (112).

3. Z przebiegu każdej interwencji sporządza się Kartę Interwencji (stanowiącą załącznik do polityki), którą przechowuje się w bezpiecznym rejestrze szkoły.

Rozdział VII. Zasady ochrony danych osobowych i wizerunku dzieci

1. Szkoła zapewnia najwyższe standardy ochrony danych osobowych dzieci zgodnie z RODO.

2. Publikacja wizerunku dziecka (zdjęcia i nagrania z zajęć, pokazów czy social mediów szkoły) jest możliwa wyłącznie po uzyskaniu pisemnej zgody rodzica/opiekuna prawnego.

3. Przed utrwaleniem wizerunku dziecko również powinno zostać o tym poinformowane.

4. Personelowi szkoły surowo zabrania się umożliwiania przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka bez wiedzy i pisemnej zgody jego opiekunów.

Rozdział VIII. Przepisy końcowe

1. Standardy Ochrony Małoletnich są dokumentem ogólnodostępnym – opublikowane są na stronie internetowej szkoły oraz wywieszone do wglądu w siedzibie placówki.

2. Dokument wchodzi w życie z dniem jego podpisania przez właścicielkę szkoły.

3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym dokumentem zastosowanie mają powszechnie obowiązujące przepisy polskiego prawa.

ZAŁĄCZNIKI (Wzory do dyspozycji w szkole):

 Załącznik nr 1: Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się ze Standardami Ochrony Małoletnich.

 Załącznik nr 2: Oświadczenie o niekaralności i braku przeciwwskazań (dla personelu).

 Załącznik nr 3: Karta Interwencji (arkusz zgłoszenia i prowadzenia sprawy).